Sie sind ein Meister Ihres Fachs und wollen Ihre Stärken in einem zuverlässigen und loyalen Unternehmen einbringen? Oder Sie sind mit umfangreichem Vorwissen bereit für einen neuen Karrierestart? Dann können Sie in vielen Jobs bei uns direkt loslegen. Bei Dreßler Bau erwartet Sie ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz und Sie haben alle Möglichkeiten, Ihre Kreativität und Kompetenz einzubringen. Offene Ohren, ehrliche Worte sowie faire und angemessene Entlohnung sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Und wenn Sie sich weiterbilden wollen, unterstützen wir Sie gern in Ihren Ambitionen.
Was für Dreßler spricht
Werte
schaffen,
Werte leben
Neben der fachlichen Kompetenz sind es vor allem die menschlichen Qualitäten, die unsere Unternehmenskultur besonders und uns zu einem geschätzten und sicheren Arbeitgeber machen.
Bei allem technischen Fortschritt und allen Arbeitsbereichen, die sich inzwischen Online abwickeln lassen, legen wir nämlich Wert auf persönlichen Austausch, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein. Neben unseren Bauprojekten haben wir immer zuerst die Menschen im Blick, mit denen wir arbeiten.
Mit Benefits wie Obstkorb, Kaffee oder kostenloser Arbeitskleidung, die auch bei uns längst Standard sind, wollen wir deshalb gar nicht prahlen. Wir glauben, dass in der täglichen Zusammenarbeit und für den besonderen Spirit in einem Familienunternehmen andere Mehrwerte viel wichtiger sind.
Egal ob gegenüber Auftraggebern, Partnern oder Mitarbeitern – unser Wort gilt. Zuverlässigkeit, Bodenständigkeit und Glaubwürdigkeit sind Teil unserer DNA und Prinzipien, denen wir uns seit über 100 Jahren verpflichtet fühlen und die wir täglich zu leben versuchen.
Respekt vor anderen Menschen, anderen Meinungen und anderen Ideen hilft uns immer weiter zu lernen und besser zu werden. Bei Dreßler zählt nicht die Hautfarbe, nicht das Geschlecht und nicht die Religion, sondern nur der Beitrag, den jeder Einzelne für ein Projekt leistet.
Hierarchien halten wir so flach wie möglich. Wir fordern und fördern Eigenverantwortung und vertrauen auf die Kompetenz und das Urteilsvermögen aller Teammitglieder – schließlich haben wir sie bestens ausgebildet oder sorgfältig ausgewählt.
Wir sind immer aufgeschlossen für die Belange, die Pläne und die (auch private) Situation unserer Mitarbeiter und fördern und unterstützen sie nach Kräften. Verbundenheit, fachliche und persönliche Weiterentwicklung und langfristige Karriereoptionen sind das lohnende Resultat für beide Seiten.
Nicht immer folgt das Leben unseren Wünschen und Plänen. Bei Dreßler können sich Mitarbeiter sicher sein, dass wir ihnen mit persönlicher Unterstützung und unseren Assistenzprogrammen zur Seite stehen, wenn es einmal schwierig für sie wird, und darauf vertrauen, dass sie nicht alleine gelassen werden.
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist für uns keine neue Erfindung, sondern seit vielen Jahren persönliches Anliegen und gelebte Praxis. „Familienunternehmen“ beschreibt nämlich nicht nur unsere Struktur, sondern auch unsere Kultur – etwa durch soziale Angebote wie den Kinderbetreuungszuschuss.
Karriere machen
Wege
nach oben
You never walk alone
Es gibt Gründe, warum rund 600 Menschen gerne bei Dreßler Bau arbeiten. Einer davon ist, dass man sich als Neueinsteiger sofort willkommen fühlt. Unser Mentorenprogramm sorgt dafür, dass Sie sich – von erfahrenen Kollegen begleitet – rasch in den Strukturen und der Kultur unseres Unternehmens zurechtfinden, sich zügig einarbeiten und integrieren und so gemeinsam mit Ihrem neuen Team schnell Großes erreichen und stolz darauf zurückblicken können.
Wissen, das wächst
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, denn wenn jeder besser wird, werden wir alle besser. Wir bieten daher kontinuierliche Entwicklungschancen durch fachliche Fortbildung wie z.B. in Seminaren für technische Innovationen oder neue EDV Anwendungen. Und wir teilen neues Wissen durch unsere Kultur von Dialog und Feedback mit den Kollegen und machen sie so für die gesamte Organisation zugänglich.
Bauen Sie sich was auf
Wir verdanken unseren Erfolg dem täglichen Engagement unserer Mitarbeiter. Da ist es nur fair, dass wir sie daran teilhaben lassen. Wir unterstützen Sie deshalb auf Ihrem gesamten Karriereweg, indem wir Ihnen Aufstiegschancen bieten. Auch unsere Führungskräfte rekrutieren wir am liebsten aus den eigenen Reihen. So hat jeder beste Perspektiven für seinen beruflichen Werdegang und muss nicht wechseln, um seine Ziele zu erreichen. Kein Wunder, dass wir Jahr für Jahr Mitarbeiter feiern, die schon 20, 30 oder sogar 40 Jahre bei uns sind. Für uns ein besonderer Grund, stolz (und dankbar!) zu sein.
Initiativbewerbung
Chancen, die auf Sie warten
Wenn sie gemeinsam mit uns und gemäß unseren Vorstellungen von Professionalität und Unternehmenswerten am Erfolg für alle arbeiten wollen, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.
Sind Sie ein Profi auf Ihrem Gebiet, finden aber gerade keine passene Position auf unserem Stellenportal?
Dann nehmen wir Ihre Initiativ-Bewerbung trotzdem gerne entgegen. Oft ergeben sich neue Chancen über Nacht und dann sind Sie schon mal bei uns auf der Liste.